随着中国 “走出去”战略的实施，国企不仅增强了自身活力、扩展了发展空间，也造福了投资东道国和世界人民，中国国企国际化成为不可阻挡的时代趋势。然而，国企国际化的过程充满曲折，当前国际经济环境严峻，世界经济复苏进程面临诸多变数，国企国际化面临新挑战新…

伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

企业，是创新的主体，也是培养人才的主体。引才积极、育才消极，这是当前企业高层次人才队伍建设存在的突出问题。究其原因，既有企业家对自主培养高层次人才重要性认识不足，也有引才产生效益较快，自主培养人才却往往等待“回报”时间较长等。一直以来，发挥企业在…

彻落实人民银行要求，持续抓好金融业综合统计标准工作，提升内控合规管理能力水平，为服务乡村振兴和实体经济提供支持。

随着产业变革和IT演进不断加速，大数据、人工智能、云计算、数字孪生、5G、物联网和区块链等数字技术保持加速发展态势，信息技术与制造业的深度融合，正在引发新一轮产业变革，对全球制造业产生了深远影响。智能制造是抢占未来经济和科技发展制高点的战略选择，更是…

支行处在营销、管理和风控的一线前沿阵地，其营销、管理、团队协同及风控能力水平直接影响银行整体发展。当下银行业转型变革期，提升商业银行各基层支行各项业务的经营发展水平，对支撑全行的生存发展意义毋庸置疑。因此，作为支行带头人，支行长自身领导素质水平差…

数字经济转型发展已经成为全球新一轮科技和产业革命最典型的标志。中小企业是我国实体经济创业创新的生力军，在数字经济条件下如何驱动广大中小企业高质量发展，通过转型升级寻找发展的途径?

文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体，文化与旅游培训融合发展、互动共进是旅游产业转型升级的必由之路。文化软实力在很大程度上要凭籍旅游这一路径推介和传播出去，如何统筹文化产业与旅游产业协调有序发展，成为当前文旅系统干部培训需要思考的问题。