在全面深化国有企业改革的进程中，职业经理人制度成为大势所趋，有利于国有企业进一步完善现代企业制度、健全法人结构、激活经营层活力、打造企业家队伍。尽管在国有企业推行职业经理人制度的实践中，尚存问题和困难，但该制度既是国有企业导入市场化机制的迫切要求…

中高层管理人员是推进投资集团公司发展的中流砥柱，对于提升企业效益、增强企业活力起着重要作用，中高层管理干部素质的培养与选拔是投资集团公司众多工作环节中至关重要的一环，具有极其重要的战略性意义。积极探索投资集团公司企业中高层干部素质培养与选拔的有效…

航空业这个高度复杂和竞争激烈的领域，管理人员的领导和管理能力对公司的成功至关重要。通过培训，旨在提升航空公司优秀人才和管理人员的战略思维、团队协作、创新能力和国际化视野，使其更好地引领公司应对未来挑战，取得更为卓越的业绩。

企业，是创新的主体，也是培养人才的主体。引才积极、育才消极，这是当前企业高层次人才队伍建设存在的突出问题。究其原因，既有企业家对自主培养高层次人才重要性认识不足，也有引才产生效益较快，自主培养人才却往往等待“回报”时间较长等。一直以来，发挥企业在…

在全球数字化转型加速的时代浪潮下，科技创新正以前所未有的速度重塑各个领域的面貌。DeepSeek的全新开源推理模型在全球范围内迅速走红，成为各界关注的焦点，同时引发国产AI发展浪潮，AI正以前所未有的速度，重塑我们的工作模式与商业生态。通过AI数字员工的推广应…

如何适应新时代并且带领企业和组织长效发展，是当下企业家面临的新挑战与新要求。复旦大学开设“企业家能力提升培训专题”，旨在帮助企业核心决策者在瞬息万变的商业环境中精准预见未来，提升把握机遇、整合资源以及预见并规避风险的管理能力，助力企业传承创新，促…

销售是企业利润实现的最终手段，在市场同质化日驱强烈的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败

培训班通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高企业班组长的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；进一步促进学员学习新知识、掌握新方法、学会新技巧，提高业务素质，强化业务技能。